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高管教育(EDP) 招生就业
综合新闻more
172025-01
喜报丨我院荣获“第二届武汉大学经济与管理学院研究生网络文化节优秀组织单位”称号 近期,校党委研究生工作部公布第二届武汉大学经济与管理学院研究生网络文化节作品评审结果,我院获评“第二届武汉大学经济与管理学院研究生网络文化节优秀组单位”荣誉称号,我院研究生共计19项网络文化作品在活动中获奖。全校共有5个单位获评优秀组织单位称号,全校研究生共计58项作品在活动中获奖。《关于举办第二届武汉大学经济与管理学院研究生网络文化节的通知》下发以来,我院将研究生网络文化节视为推进网络思想政治工作、庆祝中华人民共和国成立75周年的重要契机,广泛动员研究生积极参与。...
172025-01
省政府办公厅习程晓调研员来我院看望乔洪武教授 2025年1月17日下午,省政府办公厅文史业务处三级调研员习程晓专程来我院看望湖北省文史馆员、我院经济系乔洪武教授。学院党委副书记杨志威陪同参加活动。习程晓调研员介绍了此行目的,代表省文史馆在春节来临之际来看望乔洪武教授,表达了对乔洪武教授作为经济大家在经济专业研究及参政议政等方面做出的卓越贡献的崇高敬意。他简要介绍了湖北省文史馆的地位、功能以及2024年省文史馆参政议政,尤其是财经方面参政议政的主要情况,希望在2025年能与武汉大学经济与管理学院及乔洪武教授围绕湖北省政府工作报告社会经济发展方面开展合作研究,...
142025-01
校党委常委、组织部部长姜星莉为我院工商管理硕士第三党支部联合主题党日活动做专题报告宣讲学校第十次党员代表大会精神 2025年1月10日下午,学院工商管理硕士第三党支部与武汉大学经济与管理学院党委组织部、党校党支部,生命科学学院本科生第三党支部在武汉大学经济与管理学院生命科学学院中厅联合开展“学习贯彻武汉大学经济与管理学院第十次党员代表大会精神”主题党日活动。武汉大学经济与管理学院党委常委、党委组织部部长姜星莉出席并作武汉大学经济与管理学院第十次党员代表大会精神宣讲。党校专职副校长王临平、组织部副部长刘义胜、生命科学学院党委书记程连珍、副书记谢林桥、经济与管理学院党委副书记杨志威,以及组织部、...
142025-01
学院召开党委理论学习中心组(扩大)集体学习会暨武汉大学经济与管理学院第十次党员代表大会精神学习研讨会 1月13日下午,学院召开党委理论学习中心组(扩大)集体学习会,传达学习学校第十次党代会精神。院领导班子、教职工党支部书记、系所办主任、学生党员代表参加学习,院党委副书记杨志威主持会议。武汉大学经济与管理学院第十次党员代表大会第四代表团团长、学院党委书记王丽萍以《学习贯彻武汉大学经济与管理学院第十次党员代表大会精神 奋力书写经济与管理学院事业发展新篇章》为题,传达了大会盛况,重点就学习党代会精神的意义、党代会报告的主要内容、精神实质等进行深入学习解读,...
142025-01
学院获评“武汉大学经济与管理学院2024年研究生学术科技 活动优秀组织单位” 2025年1月10日,经学院自主申报、学校评选公示,经济与管理学院等10个培养单位被授予“武汉大学经济与管理学院2024年研究生学术科技活动优秀组织单位”荣誉称号,3名经管研究生学子获评“武汉大学经济与管理学院2024年研究生学术科技活动先进个人”。为深入学习领会习近平总书记给武汉大学经济与管理学院参加中国南北极科学考察队师生代表的重要回信精神,贯彻落实习近平总书记关于教育和科技创新的重要论述,紧扣学校“人才培养年”发展主题,总结凝练研究生学术科技活动经验,...
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152025-01
【珞珈经管前沿】牛英杰,邹镇涛:多代理人情形下的鲁棒动态合约 牛英杰、邹镇涛通过构建理论模型,首次探究多代理人情形下的鲁棒动态合约问题。研究结果发现:1)模糊导致了过度决定(overdetermination)的现象,即员工的工资部分依赖于其它无关项目的产出;2)上述过度决定的现象与团队规模存在倒U型关系,这与实证研究是一致的;3)模糊导致了工资压缩(compression)的现象,即员工之间工资差距的过度减少;4)上述工资压缩的现象在小企业中表现得更为明显,这与实证研究是一致的;5)适当扩大团队规模可以降低模糊的负面影响,进而提高项目的平均价值。综上,本文的研究可以为企业在模糊情况下设计团队激励合约提供一定的理论参考,例如当存在严重的模型不确定性时,员工的薪酬应当主要依赖于团队表现,而非个人表现。
142025-01
张三保团队发布中国企业家精神数据库2025 近日,在国家自然科学基金面上项目(72072137)的支持下,我院张三保教授团队完成的《中国上市公司企业家精神数据库2025》在北京大学开放研究数据平台正式发布。该数据库以新时代中国企业家精神的五个方面——爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野为一级指标,量化评估中国沪深股市12个行业近3500家企业2010—2023年共14年间的企业家精神。数据库不但包含年度—企业层次数据,还涵盖每年度按企业性质、行业、城市和省份等四个维度聚合的企业家精神数据。...
132025-01
【中国社会科学报】罗知:强信心稳预期  促进民营经济发展壮大 民营经济是推进中国式现代化不可或缺的关键力量。2024年以来,我国民营企业发展活力持续增强,市场回暖、预期企稳向好的趋势更加明显。围绕更好激发民营经济主体发展活力和内生动力,2024年中央经济工作会议提出一系列重要举措,为增强信心、稳定预期、促进民营经济发展壮大提供了明确指引。
132025-01
【学术成果动态】罗知:大国担当与合作共赢:“一带一路”倡议的政策效应评估 《世界经济》2024年第12期推出罗知、张一诺、向婷和柏杨撰写的《大国担当与合作共赢:“一带一路”倡议的政策效应评估》。
092025-01
获国社科重大立项!探索统筹推动经济实现质的有效提升和量的合理增长的理论、路径和政策体系 近日,全国哲学社会科学工作办公室公布了2024年国家社科基金重大项目立项名单,武汉大学经济与管理学院数理经济与数理金融系庄子银教授项目获批立项。项目名称为:“统筹推动经济实现质的有效提升和量的合理增长的理论、实证与政策体系研究”。国家社科基金重大项目作为目前国家社科基金项目资助体系中层次最高、资助力度最大、权威性最强的项目类别,不仅对推动学术研究的发展、促进学科交叉与融合具有关键作用,还能够为我国社会发展提供有力的智力支持。...
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