龚红教授 教授、博士生导师 Email: gonghong009@163.com 电话:+86-27-68753164 博士后,应用经济学,清华大学(2006—2008年) 博士,管理学,湖南大学 (2002—2005年) 硕士, 经济学, 湖南大学 (1999—2002年)
教学课程
管理理论专题(研究生)、管理思维与创新(MBA)、现代公司的管理思维与方法(武汉大学经济与管理学院研究生公选课)、管理学(本科生)、管理咨询与行业分析(本科生)
研究领域
创新管理、公司治理
学术经历
•工商管理系教授、博士生导师,武汉大学经济与管理学院,2016年7月——至今
•英国Emerald出版社,Journal of Industry – University Collaboration副主编,2018年10月——至今
• 武汉大学经济与管理学院战略性新兴产业研究中心主任(2021年—至今)
• 武汉大学经济与管理学院中国产学研合作问题研究中心(湖北省高校人文社会科学重点研究基地、湖北省科技人才队伍建设软科学研究基地)副主任(2016年—至今)
• 工商管理系教授,武汉大学经济与管理学院,2014年11月——至今
• 工商管理系副教授,武汉大学经济与管理学院,2009年11月—2014年11月
• 工商管理系讲师,武汉大学经济与管理学院,2008年5月——2009年11月
• 清华大学经济系博士后、助理研究员,2006年4月-2008年4月
• 美国加州大学戴维斯分校、加州州立大学商学院访问学者,2015年
• 香港城市大学商学院访问学者,2014年
咨询与培训经历
• 参与《中国网通集团公司治理改革的案例研究》,入选哈佛大学商学院案例库(China Netcom: Corporate governance in China,Harvard Business School case),2006年1月-12月,博士后合作导师清华大学宁向东教授主持。
• 参与国务院国有资产监督管理委员会企业改革局研究项目《国有大型企业改制中集团企业股权结构、组织结构比较研究》,2007年,博士后合作导师清华大学宁向东教授主持。
• 董事的责任和义务,清华大学经理人培训课程,2007年。
• 中国烟草总公司,管理层培训课程,2018年。
• 武汉大学经济与管理学院MBA深圳班、上海班、苏州班、南宁班、武汉班《管理学》课程,2008-至今
获奖与荣誉
• 武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖.武汉市人民政府,2013年3月
• 第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖.中国商业联合会,2014年12月
• 湖北高校课程共享联盟“线上线下混合式金课”省级优秀教学改革案例:《高校“众创空间”中的大学生“创客”的创业绩效与创新能力培养研究》,2019年12月
• 湖北省高教学会产学研合作教育论文二等奖.湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会,2011年10月
• 武汉大学经济与管理学院“教学贡献院长奖”(2018年)
• 武汉大学经济与管理学院专硕(MBA)“最受欢迎教师”(2018年)
• 武汉大学经济与管理学院“本科教学评教前10名”(累计三次)
• 武汉大学经济与管理学院“我身边的好老师”(2017年)
• 武汉大学经济与管理学院“优秀班级导师”(2016年、2020年)
• 武汉大学经济与管理学院“青年教师教学竞赛二等奖”(2010年)
编审经历
• 国家社会科学基金项目评审专家
• 英国Emerald出版社,Journal of Industry – University Collaboration副主编
• 南开管理评论、世界经济、珞珈管理评论、Scientometrics等期刊审稿人
研究成果
主要论文及书籍
[1]徐露允,龚红.协作研发伙伴多元化、知识网络凝聚性与企业新产品开发绩效.南开管理评论,2021年第3期
[2]龚红,彭玉瑶.技术董事的专家效应、研发投入与创新绩效.中国软科学,2021年第1期
[3]龚红,彭姗.双元性创新视角下高校科学研究对成果转化的影响.科研管理,2021年第2期
[4]龚红,罗岩.技术进步对老年再就业产生了“补偿”还是“侵蚀”效应?中国软科学,2017年第11期
[5]龚红.基金经理激励体系对其投资行为的影响研究.中国社会科学出版社,2011年(所获奖励:武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖.武汉市人民政府,2013年3月;第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖.中国商业联合会,2014年12月)
[6]龚红,李燕萍.业绩排序对基金经理投资组合风险选择的影响.世界经济,2010年第4期:146-160
[7]龚红,宁向东.董事会对公司战略过程评价:逻辑架构与指标体系.南开管理评论,2007年第5期
[8]曾德明,龚红.基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法.南开管理评论,2004年第1期
[9]龚红,付强.基金管理费激励契约对基金经理努力程度与风险选择的影响.中国管理科学,2007年11月
[10]龚红,宁向东.国有企业转型过程中宏观与微观权力关系的渐进式变革.财经科学,2007年第1期
[11]龚红,朱翎希.政府研发与非研发补贴“光环效应”对企业外部融资的影响.科技进步与对策,2021年第4期
[12]龚红,彭玉瑶.技术董事、CEO开放性与企业创新可持续性.珞珈管理评论,2020年第2期
[13]龚红,骆金箭.市场竞争越激烈,创新投入越高吗?珞珈管理评论,2018年第3期
[14]龚红,张小玲.知识型老年员工人力资本异质性对其再职业选择的影响.科技进步与对策,2017年第13期
[15]龚红,查冰川.产学研协同创新组织模式演进与优化研究.科技进步与对策,2014年第21期:22-26
[16]Gong Hong, Peng Shan. Effects of patent policy on innovation outputs and commercialization: evidence from universities in China.Scientometrics, 2018, 117(2):687-703(SSCI一区,SCI一区)
[17]Gong Hong, Li Yanping. The entrepreneurial behavior and innovative ability cultivation of undergraduates in mass maker space of Chinese university.Horizon Research Publishing,USA,2018年12月(英文专著)
[18]Gong Hong, Nie Libin.Active aging: The human capital and reemployment of older workers in China.Horizon Research Publishing,USA,2020年11月(英文专著)
[19]Gong Hong. Do tournaments have efficient incentive effects on portfolio managers? A comparative study of close-end funds and open-end funds in China. African Journal of Business Management, 2011, Vol. 5(33),12841-12849(SSCI检索)
[20]Gong Hong. An empirical examination on the effect of fund manager turnover on fund manager’s investment behavior. The 3rd International Conference on Operation and Supply Chain Management. ISSN1993-9078,2009年7月:834-837(CPCI检索)
[21]Gong Hong, Wu Shumin. The influence of tournaments on portfolio managers' risk adjustment strategy. The 1st International Conference on Complexity Science Management. Aussino Academic Publishing House, 2010年10月:74-78(CPCI检索)
[22]Zeng Deming, Zha Qi, Hong Gong.Fund characteristics, managerial proposition and performance: An empirical investigation on Chinese listed close-end funds. Euro-Asia Journal of Management,2005, 15(2) : 81-98
[23]Gong Hong, Huo Wen, 2014. “Human Capital, Career Concern and Investment Behavior of Managers”, Universal Journal of Management, Vol. 2, pp.100-103
[24]Gong Hong, Zha Bingchuan. Reemployment structure of elder workers in China. Sociology and Anthropology, 2014, (3): 113-115
科研项目
[1]主持:国家社会科学基金项目《“卡脖子”技术倒逼我国核心技术创新链优化的机制与对策研究》(21BGL266),立项经费:20万元
[2]主持:国家社会科学基金项目《低龄退休人员的人力资本特征与再就业结构研究》(14BRK003),立项经费:20万元
[3]参与:教育部哲学社会科学重大攻关项目《中国特色产学研用结合的模式、机制及政策研究》(10JZDW003),立项经费30万元
[4]主持:教育部人文社科基金项目《薪酬激励与离职风险的相对强度变化
对基金经理投资组合风险选择行为的影响》(11YJC790049),立项经费:7万元
[5]主持:教育部人文社科基金项目《基于基金经理的委托——代理激励体系对其投资行为的影响》(07JC630007),立项经费:3万元
[6]主持:中国博士后科学基金资助项目《基于治理与管理契合的董事会运行机制研究》(20060400446),立项经费:3万元
[7]主持:湖北省技术创新专项重点项目《技术进步、产业升级与知识型老年人力资本再开发研究》(2016ADC019),立项经费:10万元
[8]主持:湖北省高校省级教学研究项目高校“众创空间”中的大学生“创客”的创业绩效与创新能力培养研究(2016006)立项经费:3万元
[9]主持:湖北省教育厅人文社科研究项目《“创新湖北”视角下的产业技术创新战略联盟治理机制研究》(14G006)
[10]主持:武汉大学经济与管理学院研究生精品课程《现代公司的管理思维与方法》(2018年),立项经费3万元
[11]主持:武汉大学经济与管理学院专业学位研究生教学案例项目《新一代红光高清产业技术创新战略联盟的案例研究》(2010ZB08)
[12]主持:武汉大学经济与管理学院教学研究项目《高校创新创业实验班培养模式对大学生创新能力的提升研究》(2020YB-10)
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