3月23日，武汉大学经济与管理学院“珞珈会计论坛”2024年度学术研讨会在学院513会议室成功举办。来自北京大学、复旦大学、中山大学、厦门大学、南方科技大学、上海财经大学、西南财经大学、深圳大学等全国十余所高校的专家学者与会计系师生齐聚一堂，围绕会计学前沿研究主题展开了热烈的讨论。

会议开幕式由武汉大学经济与管理学院潘红波教授主持。武汉大学经济与管理学院李青原教授进行了开幕致辞，对各位专家的到来表示了热烈的欢迎和诚挚的感谢，希望与各位嘉宾共同探讨会计前沿学术问题。

北京大学光华管理学院的麻志明教授带来了题为“Cultivating Creditors: Evidence from Bank-Experienced Director Appointments”的汇报。论文发现由于信息不对称的存在，当独立董事从旧企业到新企业就职时，独立董事若在原来的企业有银行借贷的背景，则会为新企业带来利率更低、约束条款更少的银行贷款。上海财经大学唐松教授对文章进行了点评，从独董和银行高管的紧密度，企业、独董与银行三方收益是否均衡，独董和银行关系是否均为正面等多个方面对文章的理论逻辑部分进行了探讨。

南方科技大学王文峰老师报告了题为“Auditors’ Response to Cybersecurity Risk: Human Capital Investment and Cross-Client Influence”的论文。论文发现当客户发生的数据泄露事件披露后，审计企业会增加对网络安全人力资本的投资。华中科技大学高茹老师对文章进行了总结，就网络安全事件的学习效应和溢出效应提出了自己的见解，并在文章的数据选取、研究设计、稳健性检验等方面提出了充分、详尽的意见。

中南财经政法大学会计学院的王雄元教授主持第三和第四篇论文的讨论。潘红波老师就“地方官员环境绩效考核与国企供应商的绿色治理效应”一文进行了简要报告。论文以首次出台地方官员环境考核作为外生事件冲击进行双重差分检验，发现同省份民企客户的绿色创新水平显著提升。在理论逻辑方面，国企供应商通过扩大信用、降低采购价格和原材料风险的“激励措施”，以及减少合作的“惩罚措施”，均有效促进了民企客户的绿色创新水平。复旦大学管理学院的张新教授对文章进行了精彩点评，就文章的研究结果提出了省级官员注重民企环境表现，为相应民企诉求国有企业的让利的全新逻辑假设。

深圳大学葛锐教授汇报了“Non-executive Employee Stock Options and Product Quality: Evidence from Product Recalls”。文章探讨了非高管员工的期权有助于提升公司的产品质量，也有助于帮助出现产品召回事件的企业改善产品质量。中南财经政法大学王雄元教授对文章进行了点评，王雄元老师就理论逻辑的延伸分析、回归中的控制变量选取、替代性检验中投资机制的问题都提出了自己的见解与思考。

下午前半场由武汉大学经济与管理学院的周楷唐老师主持论文的报告与点评环节。暨南大学谭有超老师为大家带来了“The Effect of Anti-subsidy Actions on Corporate Disclosure of Subsidy Information”的论文汇报。谭有超老师指出，WTO禁止政府在出口过程中向企业发放禁止性补贴，并对禁止性补贴的定义进行了介绍。在理论逻辑方面，即使公司不清楚外部将如何利用披露的补贴信息，由于禁止性补贴在裁量过程中存在极大不确定性，企业仍会选择减少披露的补贴信息。苏州大学顾乾坤老师对论文进行了点评，建议可以区分反补贴和反倾销调查，以排除反倾销调查的影响。顾乾坤老师也提出了加入区分外资企业入股控制变量的意见，并就企业选择披露或不披露补贴信息的动机和与会老师进行了充分讨论。

哈尔滨工业大学（深圳）的辛乾老师报告了“Worker protections, innovation, and worker displacement”一文。辛乾老师首先介绍了过去劳动者保护和创新的文献，提出了这篇文章对于创新的全新定义—— automation patent，结果表明当州法院确立了员工被无故解雇时可以获得损害赔偿的先例时，企业将面临更高的劳动力调整成本，从而促使企业减少对劳动力的依赖，并促进了自动化专利创新的增加。中南财经政法大学会计学院的杨国超老师进行点评，杨老师认为低技术人员和高技术人员在接受劳动保护时存在非对称的结构性问题，提出可以对低技术人员和高技术人员进行分类讨论。

下午最后两篇论文的研讨由武汉大学经济与管理学院林晚发老师主持。西南财经大学朱爱勇老师汇报了工作论文“Switching Costs and Market Power in Auditing: Evidence from a Structural Approach”。文章用经济学模型对企业在更换事务所过程中的转换成本问题进行了探讨。朱爱勇老师表示，企业在事务所转换过程中会追求效用最大化，并且采用反事实分析的方法推断事务所的转换成本。华中科技大学钟宇翔老师对本文进行点评，就文章的研究贡献和样本量问题等进行了探讨，并且提出了在中国背景下可以测度国内十大和国际四大之间转换成本的建议。

厦门大学于小偶老师报告了题为“Cash Holdings, Hedging Derivatives, and Agency Conflicts”的论文。本文的研究观察到上市企业的现金持有量和金融衍生工具的价值有正向的相关关系，但是这无法用持有现金的预防动机进行解释。在理论逻辑方面，文章采用了机构投资者比例高低、杠杆率高低、财务信息质量高低等多个横截面检验验证了代理机制。武汉大学经济与管理学院的林晚发老师对论文进行了点评，建议文章联系存贷双高现象，对于代理冲突的具体动机进行扩展分析。

本次学术研讨会作为同行高校青年学者进行学术研讨的交流平台，为拓宽高校师生的学术视野提供了良好的机会。至此，武汉大学经济与管理学院“珞珈会计论坛”2024年度学术研讨会圆满落幕。

（通讯员：沈在扬、周楷唐；审核：潘红波）